当时方位: 主页ManBetx万博 > 万博亚洲网站链接 > 应考信息 > 应考布告 > 2019年济南市市中区所属万博亚洲网站链接揭露招聘64人 11月2日书面考试

2019年济南市市中区所属万博亚洲网站链接揭露招聘64人 11月2日书面考试

来历:联创世华 时刻:2019-10-08 10:09:59 修改:liulifang 阅览次数:24552

888真人官网  20151230023930648.gif

联创世华名师1对1课程 “专业为你”高端定制3.gif


共同客服热线:400 110 5311;联创世华总部及十七地市联络办法(点击检查

更多2019万博亚洲网站链接信息,请点击阅览》》2019年山东万博亚洲网站链接(二次招聘)考试信息汇总 1508817639727402.gif



2019年济南市市中区所属万博亚洲网站链接揭露招聘作业人员简章


  为进一步加强万博亚洲网站链接作业人员队伍建造,优化人员结构,提高公共服务水平,更好地为建造“大强美富通”现代化世界大都市的质量之区供给人才智力支撑,依据济南市市中区所属万博亚洲网站链接编制空缺状况和作业需要,依照《山东省万博亚洲网站链接揭露招聘作业规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规则,现将2019年济南市市中区所属万博亚洲网站链接揭露招聘作业人员的有关事项布告如下:

一、招聘规模和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)恪守宪法和法令;

(三)具有杰出的品德和习惯岗位的身体条件;

(四)年纪在40周岁以下(1978年10月20日今后出世),优异社区党安排书记岗位年纪放宽到48周岁以下(1970年10月20日今后出世);

(五)招聘岗位要求的专业或技术条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他资历条件。

定向、委培应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位赞同;在职人员报考须征得所在单位赞同,并供给书面赞同报考证明;曾受过刑事处分和曾被开除公职的人员,被列为失期被执行人人员不能应聘;在读全日制一般高等院校非应届毕业生不能应聘,也不能以已获得的学历学位作为条件参与应聘;现役军人及法令法规规则不得聘任的其他景象的人员不得应聘。应聘人员不能报考与自己有应逃避亲属关系的岗位。

市中区优异社区党安排书记,契合年纪条件,接连任职社区党安排书记满6年(参照实践招聘时刻核算),且体现优异、契合招聘条件的在岗社区党安排书记实施定向招聘(C类岗位)。任职时刻可足年足月足日累计核算,累计时刻截止到2019年10月20日。

二、招聘岗位及招聘人数

本次共方案招聘64人。招聘岗位和详细岗位要求详见《2019年济南市市中区所属万博亚洲网站链接揭露招聘作业人员岗位汇总表》(附件1)。

三、报名和资历初审

经过济南市市中区政府网http://www.shizhong.gov.cn主页ManBetx万博告诉布告栏揭露发布招聘信息。

(一)报名时刻与办法。2019年济南市市中区所属万博亚洲网站链接招聘作业人员的报名作业,采纳共同时刻、网上报名、网上初审、网上缴费的办法进行。

报名时刻:2019年10月20日9:00-10月22日16:00;

查询时刻:2019年10月20日9:00-10月23日16:00;

缴费时刻:2019年10月24日9:00-10月26日16:00。

报名、缴费网址:济南市市中区政府网  http://www.shizhong.gov.cn

(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站,照实填写个人信息并上传自己近期免冠电子相片。每人限报一个职位,应聘人员在资历初审前屡次登录填写报考信息的,后一次填写主动替换前一次填写信息。报名资历一经招聘单位初审经过,不能更改。应聘人员有必要运用二代身份证进行报名,报名与考试时运用的身份证有必要共同。报名时,应聘人员要仔细阅览诚信承诺书,提交的报考请求资料应当实在、精确。应聘者歹意注册报名信息,打乱报名次序或许假造学历证明及其他有关证件骗得考试资历的,一经查实,撤销本次应聘资历。

契合报考条件的优异社区党安排书记,应当由自己填写《2019年济南市市中区面向本乡优异社区党安排书记招聘报名引荐表》(附件2),依照个人请求、大街引荐、区级检查的程序进行,契合条件的报名人员在网上填写报名信息后,带着报名引荐表以及资历检查所需资料,于2019年10月21日9:00-11:30、13:30-16:30,到济南市市中区人力资源和社会确保局(英豪山路8号北辅楼)参与现场审阅。现场审阅合格后,方可供认缴费、参与考试。现场审阅期间,报名人员应当恪守次序、遵守处理、合作作业。逾期未参与现场审阅的,不能报考相关职位。

(三)资历初审。济南市市中区人力资源和社会确保局联合招聘单位指定专人担任资历初审作业,在报名期间及时检查网上报名状况,依据应聘人员提交的个人信息资料,对应聘人员进行资历初审,并在网上发布初审成果。

(四)初审成果查询。应聘人员在网上提交报名信息后,须及时查询报名资历初审成果。经过资历初审的人员,不能再报考其他岗位,报名资历没有检查或未经过资历初审的人员,能够改报其他岗位。

(五)网上缴费。经过资历初审的人员,要在规则时刻内登录报名网站进行网上缴费,逾期未缴费的,视为主动抛弃。书面考试考务费的收取规范为:每人40元。缴费成功人员于2019年10月28日至书面考试开考前,登录报名网站下载打印书面考试准考证、《2019年济南市市中区揭露招聘万博亚洲网站链接作业人员报名表》和《应聘万博亚洲网站链接作业人员诚信承诺书》(附件3,参与面试时运用)。

拟享用减免考务费的乡村特困大学生和城市低保人员,不实施网上缴费,在招聘单位审阅经往后,由自己带着有关证明资料于2019年10月24日9:00-11:30  13:30-16:30,到济南市市中区人力资源和社会确保局 (英豪山路8号北辅楼312室)处理现场供认和减免考务费手续。证明资料包含:享用国家最低日子确保金的乡镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区民政部分出具的享用最低日子确保的证明和低确保;乡村肯定贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部分)出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡,或许出具由省人力资源社会确保厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生作业服务卡》。上述证件及相关资料均需交验原件并供给复印件。

报名完毕后,对应聘人数达不到规则份额的招聘岗位,方案招聘1人的,撤销招聘方案;方案招聘2人及以上的,按1:3份额相应核减或撤销招聘方案。报考定向招聘岗位终究确认的应聘人数若达不到方案招聘人数份额的,则撤销定向招聘方案。对应聘撤销招聘方案岗位的人员,经自己赞同,可在规则时刻内给予一次改报其他契合条件岗位的时机。

四、考试和资历检查

考试分为书面考试和面试,均选用百分制核算成果。为确保新进人员基本素质,书面考试和面试均设定最低合格分数线,由市中区万博亚洲网站链接揭露招聘领导小组依据岗位招聘人数和考试状况确认。

(一)书面考试

1、书面考试办法及内容:

书面考试采纳共同出题、共同考试、共同规范、共同阅卷的办法进行,成果采纳百分制计分。书面考试依据专业不同分为综合类(A类)、医学类(B类),各类均考一科。综合类(A类)考试内容为公共基础知识,包含法令法规、政治经济理论、时政政策、科技知识等;医学类(B类)考试内容为卫生专业基础知识、公共基础知识等。

2、书面考试时刻和地址:

书面考试时刻: 2019年11月2日

详细时刻和地址详见书面考试准考证。

3、确认面试人选:

书面考试设定最低合格分数线,在最低合格分数线以上,依据应聘人员书面考试成果由高分到低分,按招聘岗位规则的进入面试人员份额,顺次确认面试人选,达不到招聘份额的,按实有人数确认。面试人选确认后,在市中区政府网上发布。面试人选须在规则时刻地址(市中区政府网另行告诉)进行资历检查,逾期不进行资历检查的,视为主动抛弃。

(二)资历检查

对应聘人员的资历检查作业,贯穿招聘作业的全过程。进入面试的报考人员,需在招聘单位规则的时刻,按招聘简章及岗位要求,向招聘单位提交相关证明资料(原件及复印件,复印件由审阅单位留存)、《2019年应聘市中区所属万博亚洲网站链接作业人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠相片2张。相关证明资料首要包含:有用期内的自己二代身份证、国家供认的学历学位证书、学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册存案表》);在职人员应聘的,还须提交有用人权限部分或单位出具的赞同应聘介绍信。留学回国人员应聘的,还须出具国家教育部分的学历学位认证。上述证件及相关资料均需交验原件并供给复印件。经检查不具有应聘条件的,撤销其面试资历。因抛弃或撤销资历形成的空缺,在合格分数线以上,按书面考试成果由高分到低分顺次递补,并在网上公示。

获得面试资历人员在资历检查经往后交纳面试考务费70元,并现场收取《面试告诉书》,逾期不领者视为主动抛弃,由此发生的空缺在合格分数线以上依照书面考试成果由高分到低分顺次递补,并在网上公示。

(三)面试

面试应体现岗位特色和专业要求,可选用专业测验、结构化测验、辩论及实践操作等多种办法安排。面试成果采纳百分制核算。

面试人员达不到1:3份额的岗位设定最低合格分数线,在最低合格分数线以上方可定为调查体检规模人选。面试时刻、地址和程序等详细事宜见面试告诉书。面试完毕后,按书面考试成果、面试成果各占50%的份额百分制组成考试总成果。书面考试成果、面试成果、考试总成果均核算到小数点后两位数,尾数四舍五入。依照招聘岗位,依据应聘人员考试总成果,由高分到低分按1:1.5的份额确认进入调查规模人选,安排调查。对调查合格人员,按招聘人数1:1的份额确认进入体检规模人选。同一招聘方案应聘人员呈现考试总成果并排的,则按书面考试成果由高分到低分确认调查体检规模人选,若呈现书面考试成果也相同的,则对成果相同者重新安排面试,按面试成果由高分到低分确认调查体检规模人选(在调查体检时,对因抛弃或调查、体检不合格形成的人员空缺,也依照上述办法等额递补)。

五、调查体检

调查体检要严厉执行揭露招聘逃避、保密等纪律规则。

(一)调查。调查依据岗位条件要求采纳多种办法进行,偏重思想政治体现、道德质量、事务才能和作业实绩等方面的状况,并对应聘人员是否契合规则的岗位资历条件、供给的相关信息资料是否实在精确等进行复审。要依照有关规则,对调查目标的档案进行严厉审阅,要点审阅“三龄二历一身份”等内容。招聘单位或其主管部分应建立调查作业小组,详细担任调查作业,每组应有2名及以上作业人员组成。调查小组要脚踏实地,全面、客观、公正地点评被调查目标,并写出书面调查定见。

(二)体检。体检应在县级以上综合性医院进行,体检规范和项目参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及

六、公示及聘任

对考试、调查、体检均合格的拟聘任人员进行公示,公示期为7个作业日。公示期满后,对没有问题或许反映问题不影响聘任的,由招聘单位主管部分提出聘任定见,按处理权限报安排人事部分处理存案手续。对反映问题影响聘任并查实的,不予聘任。契合聘任条件的,发放招聘告诉书,凭招聘告诉书处理相关手续。聘任单位和受聘人员按规则签定聘任合同,建立人事关系。受聘人员按规则实施试用期准则,期满合格的正式聘任,不合格的免除聘任合同。

已获得聘任资历的拟聘人员,在规则时刻内无法处理与现聘单位免除聘任合同手续者视为主动抛弃,撤销其聘任资历。因撤销资历形成的人员空缺,从调查人选中进行递补。

拟聘任人员在聘任单位的最低服务年限为5年(含试用期)。用人单位要与其签定服务协议,在此期间不得以沟通、应考、考学等办法脱离用人单位。

七、其他

本简章由济南市市中区人力资源和社会确保局担任解说。

咨询电话: 0531-82078242

                                                       济南市市中区人力资源和社会确保局

                                                                       2019年10月8日

附件:

附件1:2019年济南市市中区揭露招聘万博亚洲网站链接作业人员岗位汇总表.xls

附件2:2019年济南市市中区面向本乡优异社区党安排书记招聘报名引荐表.docx

附件3:2019年应聘济南市市中区万博亚洲网站链接作业人员诚信承诺书.doc



原文链接:




考试提示
要点引荐
引荐课程