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2019年济南市钢城区万博亚洲网站链接揭露招聘作业人员58人 11月2日书面考试

来历:联创世华 时刻:2019-10-11 18:43:03 修改:liulifang 阅览次数:11892

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依据岗位空缺和作业需要,依照《万博亚洲网站链接人事处理条例》(国务院令第652号)、《万博亚洲网站链接揭露招聘人员暂行规则》(人事部令第6号)、《山东省万博亚洲网站链接揭露招聘作业规程》(鲁人社发〔2015〕6号)和《关于进一步做好县乡万博亚洲网站链接揭露招聘作业的若干定见》(鲁人社规〔2017〕21号)等有关规则,现将我区万博亚洲网站链接面向社会揭露招聘作业人员有关事项布告如下:

一、招聘规模和条件

(一)具有中华公民共和国国籍;

(二)恪守宪法和法令;

(三)具有杰出的品德品德和习惯岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技术条件;

(五) 年纪应在40周岁以下(1978年10月20日今后出世);

(六)具有招聘岗位所需的其他资历条件。

获得高档工、准备技师职业资历的高档技校或技师学院全日制结业生,可别离依照全日制高职(大专)、本科结业生应聘契合条件的岗位。

定向、委培应届结业生应聘,须征得定向、委培单位赞同;在职人员应聘的,须经所在单位和主管部分赞同。曾受过刑事处分和曾被开除公职的人员、被列为失期被执行人人员、在读全日制普通高校非应届结业生、现役军人以及法令法规规则不得聘任的其他景象人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届结业生不能用已获得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘任单位担任人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲或许近姻亲联络的应聘人员,不得应聘该单位人事、财政、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导联络的岗位。

依据国家和省有关规则,由我省2013年及曾经一起安排招募和遴派的“选聘高校结业生到村任职”人员、2016年及曾经招募的“三支一扶”方案人员、2017年及曾经遴派的“大学生自愿服务西部方案”等服务底层项目人员(以下简称服务底层项目人员),服务期满查核合格;以及从我市入伍的退役大学生战士(以下简称退役战士)施行定向招聘,已享用优惠政策被选用为公务员或招聘为万博亚洲网站链接作业人员的,不再享用该优惠政策。

二、招聘岗位及招聘人数

本次方案招聘58人。详细招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、报名、初审和缴费

(一)报名时刻及办法

报名采纳一起时刻、网上报名、网上初审、网上缴费的办法进行。

报名时刻:2019年10月20日 9:00-10月22日16:00;

查询时刻:2019年10月20日9:00-10月23日16:00;

缴费时刻:2019年10月24日9:00-10月26日16:00。

报名、缴费网址:济南市钢城区公民政府网(http://www.gangcheng.gov.cn)

(二)个人报名

应聘人员登录报名网站,按要求照实填写、提交相关个人信息资料,并上传自己近期免冠正面相片。每人限报一个岗位,应聘人员在资历初审经过前屡次登录填写报名信息的,后一次填写主动替换前一次填写信息。招聘单位初审经过,报名信息不能更改。应聘人员有必要运用二代身份证进行报名,报名与考试时运用的身份证有必要一起。报名时,应聘人员要仔细阅览诚信承诺书,提交的报考申请资料应当实在精确。应聘者歹意注册报名信息,打乱报名次序或许假造学历证明及其他有关证件骗得考试资历的,一经查实,撤销本次应聘资历。报名人员在应聘期间的体现,将作为揭露招聘调查的重要内容之一。

(三)单位初审

钢城区人力资源和社会确保局联合招聘单位或其主管部分指定专人担任资历初审作业。在报名期间检查本单位的网上报名状况,依据应聘人员提交的信息资料进行资历审阅,并及时供认初审成果。

(四)查询初审成果

应聘人员在网上提交报名信息后,须及时查询报名资历初审成果。经过资历初审的人员,不能再报考其他岗位;报名资历没有检查或未经过资历初审的人员,能够改报其他岗位。

(五)网上缴费

经过资历初审的人员,要在规则时刻内登录报名网站进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为抛弃。书面考试考务费的收取规范为:每人40元。缴费成功人员于2019年10月28日至书面考试开考前,登录报名网站下载打印书面考试准考证、《2019年济南市钢城区万博亚洲网站链接揭露招聘作业人员报名登记表》和《应聘万博亚洲网站链接作业人员诚信承诺书》(附件2,资历检查时运用)。

拟享用减免考务费的应聘人员,不施行网上缴费。在资历审阅经往后,须带着相关证明资料于2019年10月24日(8:30-11:30;14:00-16:00)到济南市钢城区人力资源和社会确保局干部处理与人才开发科(钢城区永兴路52号,区人力资源和社会确保局403房间)处理免缴考务费审阅供认手续,逾期者视为主动抛弃。证明资料包含:享用国家最低日子确保金的乡镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区民政部分出具的享用最低日子确保的证明和低确保;乡村肯定贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部分)出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡,或许出具由省人力资源社会确保厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校结业生作业服务卡》。上述证件及相关资料均需交验原件并供给复印件。

报名完毕后,对应聘人数达不到方案招聘人数3倍的招聘岗位,方案招聘1人的,撤销招聘岗位;方案招聘2人(含)以上的,按1:3的份额相应核减或撤销方案。报考定向招聘岗位终究确认的应聘人数若达不到方案招聘人数份额的,则撤销定向招聘方案,撤销的定向招聘方案调整到相应非定向招聘岗位。对应聘撤销招聘方案岗位的报考人员,经自己赞同,可在规则时刻内给予一次改报其他契合条件岗位的时机;不肯改报岗位的考生,将为其处理书面考试考务费退费手续。逾期未处理改报手续的,视为主动抛弃。

四、考试和资历检查

考试分为书面考试和面试,均选用百分制核算成果。

(一)书面考试

1、书面考试办法及内容。书面考试采纳一起出题、一起考试、一起规范、一起阅卷的办法进行,成果采纳百分制计分。书面考试依据专业不同分为综合类(A类)、医学类(B类)两大类,各类均考一科。综合类(A类)考试内容为公共基础知识,包含法令法规、政治经济理论、时政政策、科技知识等;医学类(B类)考试内容为卫生专业基础知识、公共基础知识等。

2、书面考试时刻和地址。书面考试时刻:2019年11月2日上午9:00-11:00;地址及要求详见书面考试准考证。

为确保新进人员基本素质,书面考试设定最低合格分数线,由区万博亚洲网站链接揭露招聘领导小组依据岗位招聘人数和书面考试状况确认。在书面考试合格分数线以上,依据应聘人员书面考试成果由高分到低分,按招聘岗位规则的进入面试人员1:3的份额,顺次确认面试人选。书面考试合格人数呈现空缺的岗位,撤销招聘;达不到招聘份额的,按实有合格人数确认。面试人选确认后,在济南市钢城区公民政府网站上发布。面试人选须按规则时刻地址(钢城区政府网站另行告诉)进行资历检查,逾期不进行资历检查的,视为主动抛弃。

(二)资历检查

对进入面试规模的人员要进行资历检查,资历检查作业贯穿招聘作业的全过程。在区万博亚洲网站链接揭露招聘主管机关的指导下,由各招聘单位或其主管部分担任安排检查。资历检查须自己参与,不得别人替代。进入面试的应聘人员,须在招聘单位规则的时刻,按招聘岗位要求,向检查单位提交自己相关证明资料(原件及复印件,复印件由审阅单位留存) 、《2019年济南市钢城区万博亚洲网站链接揭露招聘作业人员报名登记表》和《2019年应聘济南市钢城区万博亚洲网站链接作业人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠相片2张(须与网上报名的相片同一底版)。相关证明资料首要包含:有用期内的自己二代身份证;国家供认的学历学位证书及岗位要求的资历证书(须在2019年10月20日之前获得);学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册存案表》);人事代理安排出具的人事代理证明信。在职人员应聘的,还须提交有用人权限部分或单位出具的赞同报考证明。留学回国人员应聘的,还须出具国家教育部分的学历学位认证。

报考定向招聘岗位的服务底层项目人员、退役大学生战士还须供给以下相关资料:1、服务底层项目结业生除带着结业当年作业主管安排签发的作业报到证、学历证书、学位证书、身份证、与主管部分签定的聘任合同、单位赞同报考证明信外,参与“三支一扶”方案项目人员出具山东省“三支一扶”作业和谐处理办公室签发的《招募告诉书》和县以上安排人社部分出具的查核资料;参与“西部方案”项目人员出具共青团山东省委查核确认的证明资料、共青团中央一起制造的服务证和大学生自愿服务西部方案判定表。已选用到机关、万博亚洲网站链接的底层服务结业生,还须提交同级人力资源社会确保部分出具的未享用服务底层项目优惠政策的证明资料(对服务底层项目结业生除检查上述资料,还要对照省主管部分供给的服务底层项目结业生名册进行检查)。2、退役大学生战士须提交学历证书、学位证书、身份证、入伍告诉书和《义务兵/士官退呈现役证》。

上述证件及相关资料均需交验原件并供给复印件。经检查不具有应聘条件的,撤销其面试资历。因抛弃或撤销资历形成的空缺,在书面考试合格分数线以上按书面考试成果由高分到低分顺次递补。             

获得面试资历人员在资历检查经往后交纳面试考务费70元,并现场收取《面试告诉书》,逾期不领者视为主动抛弃,由此发生的空缺依照书面考试成果由高分到低分顺次递补。

(三)面试

面试应体现岗位特色和专业要求,可选用专业测验、结构化测验、辩论及实际操作等多种办法安排。面试成果采纳百分制核算。

面试时刻、地址、办法和程序等详细事宜见面试告诉书。面试合格分数线为60分,到达合格分数线的方可列为调查体检规模人选。

面试完毕后,按书面考试成果、面试成果各占50%的份额百分制组成考试总成果;书面考试成果、面试成果、考试总成果均核算到小数点后两位数,尾数四舍五入。依照招聘岗位,依据应聘人员考试总成果,由高分到低分按不高于1:1.5的份额确认调查规模人选,安排调查。对调查合格人员,按招聘人数1:1的份额确认进入体检规模人选。同一招聘岗位应聘人员呈现考试总成果并排的,则按书面考试成果由高分到低分确认调查体检规模人选,若呈现书面考试成果也相同的,则对成果相同者重新安排面试,按面试成果由高分到低分确认调查体检规模人选(在调查体检时,对因抛弃或调查、体检不合格形成的人员空缺,也依照上述办法等额递补)。

五、调查和体检

调查、体检作业由区万博亚洲网站链接揭露招聘主管机关、招聘单位主管部分(或招聘单位)一起安排施行,严厉执行揭露招聘逃避、保密等纪律规则。

(一)调查。调查可依据岗位条件要求采纳多种办法进行,应偏重思想政治体现、品德品质以及事务才能和作业实绩等方面状况,并对应聘人员是否契合规则的岗位条件,供给相关信息资料是否实在精确等进行复审。要依照有关规则,对调查目标的档案进行严厉审阅,要点审阅“三龄二历一身份”等内容。调查要脚踏实地,全面、客观、公正地点评被调查目标,并写出书面调查定见。

(二)体检。调查合格人员进入体检规模。体检应在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承当。体检规范和项目参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及

六、公示和聘任

对考试、调查、体检合格的拟聘任人员,一起进行公示,公示期为7个作业日。拟聘任人员名单公示后不再递补。公示期满,对公示没有问题或许反映问题不影响聘任的,由聘任单位或其主管部分提出聘任定见,按处理权限报同级万博亚洲网站链接揭露招聘主管机关处理存案手续。对反映问题影响聘任并查实的,不予聘任。契合聘任条件的,发放《万博亚洲网站链接揭露招聘人员告诉书》,凭《万博亚洲网站链接揭露招聘人员告诉书》处理相关手续。聘任单位和受聘人员按规则签定聘任合同,建立人事联络。受聘人员按规则施行试用期准则,期满合格的正式聘任,不合格的免除聘任合同。

七、其他

有关严重事项均在济南市钢城区公民政府网站告诉布告栏发布,请考生当令查询相关告诉,并坚持电话(手机)24小时疏通。

其他未尽事宜由济南市钢城区万博亚洲网站链接揭露招聘领导小组研讨确认。

咨询电话:0634-5873011(请在正常作业时刻内拨打)


附件1:2019钢城区万博亚洲网站链接揭露招聘作业人员岗位汇总表.xls


附件2:2019年应聘济南市钢城区万博亚洲网站链接作业人员诚信承诺书.doc


中共济南市钢城区委安排部

济南市钢城区人力资源和社会确保局

2019年10月11日


 


 



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