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2019济南市章丘区所属万博亚洲网站链接揭露招聘作业人员72人 11月9日书面考试

来历:联创世华 时刻:2019-10-17 11:46:54 修改:wutingting 阅览次数:13337

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2019济南市章丘区所属万博亚洲网站链接揭露招聘方案核减布告

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为进一步加强万博亚洲网站链接作业人员队伍建造,优化人员结构,提高公共服务水平,更好地为“打造四个中心,建造现代泉城”供给人才智力支撑,依据济南市章丘区所属万博亚洲网站链接编制空缺状况和作业需要,依照《山东省万博亚洲网站链接揭露招聘作业规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规则,现将2019年济南市章丘区所属万博亚洲网站链接揭露招聘作业人员的有关事项布告如下:

一、招聘规模和条件

(一)具有中华公民共和国国籍;

(二)恪守宪法和法令;

(三)具有杰出的品德和习惯岗位的身体条件;

(四)年龄在40周岁以下(1978年10月28日今后出世);

(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他资历条件。

属在职人员应聘的,应征得所在单位赞同。定向、委培应届结业生应聘,须征得定向、委培单位赞同。曾受过刑事处分和曾被开除公职的人员,被列为“失期被执行人”人员不能应聘;在读全日制一般高等院校学生不得应聘,也不能以已获得的学历学位作为条件参与应聘;现役军人及法令法规规则不得聘任的其他景象的人员不得应聘。应聘人员不能报考与自己有应逃避亲属关系的岗位。

依据国家和省有关规则,由我省2013年及曾经共同安排招募和遴派的“选聘高校结业生到村任职”人员、2016年及曾经招募的“三支一扶”方案人员、2017年及曾经遴派的“大学生自愿服务西部方案”等服务底层项目人员(以下简称服务底层项目人员),服务期满查核合格;以及从我市入伍的全日制一般高等院校大专及以上学历的退役战士(以下简称退役战士)实施定向招聘。已依照优惠方针被选用为公务员或招聘为万博亚洲网站链接作业人员的,不再适用该方针。

二、招聘岗位及招聘人数

本次共方案招聘72人。招聘岗位和详细岗位要求详见《2019年济南市章丘区所属万博亚洲网站链接揭露招聘作业人员岗位汇总表》(附件)。

三、报名和资历初审

(一)报名时刻与办法。2019年济南市章丘区所属万博亚洲网站链接招聘作业人员的报名作业,采纳共同时刻、网上报名、网上初审、网上缴费的办法进行。

报名时刻:2019年10月28日9:00-10月30日16:00;

查询时刻:2019年10月28日9:00-10月31日16:00;

缴费时刻:2019年10月28日11:00-10月31日24:00。

报名缴费网址:章丘人事考试网上报名体系(http://112.230.250.237),主张运用IE阅览器报名、缴费。

(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站,照实填写个人信息并上传自己近期免冠电子相片。每人限报一个职位,应聘人员在资历初审前屡次登录填写报考信息的,后一次填写主动替换前一次填写信息。报名资历一经初审经过,不能更改。应聘人员有必要运用二代身份证进行报名,报名与考试时运用的身份证有必要共同。报名时,应聘人员要仔细阅览诚信承诺书,提交的报考申请资料应当实在、精确。应聘者歹意注册报名信息,打乱报名次序或许假造学历证明及其他有关证件骗得考试资历的,一经查实,撤销本次应聘资历。

(三)资历初审。济南市章丘区人力资源和社会确保局联合招聘单位指定专人担任资历初审作业,在报名期间及时检查网上报名状况,依据应聘人员提交的个人信息资料,对应聘人员进行资历初审,并在网上发布初审成果。

(四)初审成果查询。应聘人员在网上提交报名信息后,须及时查询报名资历初审成果。经过资历初审的人员,不能再报考其他岗位,报名资历没有检查或未经过资历初审的人员,能够改报其他岗位。

(五)网上缴费。经过资历初审的人员,要在规则时刻内登录报名网站进行网上缴费,逾期未缴费的,视为主动抛弃。书面考试考务费的收取规范为:每人40元。缴费成功人员于2019年11月7日9:00至11月9日开考前,登录报名网站下载打印书面考试准考证、《2019年济南市章丘区揭露招聘万博亚洲网站链接作业人员报名表》和《2019年济南市章丘区揭露招聘万博亚洲网站链接作业人员诚信承诺书》(参与面试资历检查时运用)。

(六)考务费减免。拟享用减免考务费的乡村特困大学生和城市低保人员,不实施网上缴费,在招聘单位审阅经往后,由自己带着有关证明资料于2019年10月31日9:00-11:30,13:30-16:00,到济南市章丘区人力资源和社会确保局四楼会议室(章丘区绣水大街4100号)处理现场供认和减免考务费手续。证明资料包含:享用国家最低日子确保金的乡镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区民政部分出具的享用最低日子确保的证明和低确保;乡村肯定贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部分)出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡,或许出具由省人力资源社会确保厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校结业生作业服务卡》。上述证件及相关资料均需交验原件并供给复印件。

(七)招聘方案核减撤销及调整办法。报名完毕后,对报名人数达不到方案招聘人数3倍的,方案招聘1人的,撤销招聘方案;方案招聘2人及以上的,按1:3份额相应核减或撤销招聘方案。报考定向招聘岗位终究确认的报名人数若达不到方案招聘人数3倍的,则撤销定向招聘方案,撤销的定向招聘方案调整到相应非定向招聘岗位,行将济南市章丘区退役军人服务中心“归纳处理D”定向岗位撤销的招聘方案调整到济南市章丘区退役军人服务中心“归纳处理C”招聘方案;将济南市章丘区官庄大街便民服务中心“财务处理B”定向岗位撤销的招聘方案调整到济南市章丘区官庄大街便民服务中心“财务处理A”招聘方案,并及时发布布告,对应聘撤销招聘方案岗位的人员,经自己赞同,可在规则时刻内给予一次改报其他契合条件岗位的时机。

四、考试和资历检查

考试分为书面考试和面试,均选用百分制核算成果。

(一)书面考试

1、书面考试办法及内容:

书面考试采纳共同出题、共同考试、共同规范、共同阅卷的办法进行,成果采纳百分制计分。书面考试依据专业不同分为归纳类(A类)、医学类(B类),各类均考一科。归纳类(A类)考试内容为公共基础知识,包含法令法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等;医学类(B类)考试内容为卫生专业基础知识等。

2、书面考试时刻和地址:

书面考试时刻:2019年11月9日 9:00-11:00,地址等详细事宜详见书面考试准考证。

3、确认面试人选:

依据应聘人员书面考试成果由高分到低分,按招聘岗位规则的进入面试人员份额,顺次确认面试人选,达不到招聘份额的,按实有人数确认。面试人选确认后,在济南市章丘区公民政府网(http://www.jnzq.gov.cn)上发布。面试人选须在规则时刻、地址(经过济南市章丘区公民政府网另行告诉)进行资历检查,逾期不进行资历检查的,视为主动抛弃。

(二)资历检查

对应聘人员的资历检查作业,贯穿招聘作业的全过程。进入面试的报考人员,需在招聘单位规则的时刻,按招聘简章及岗位要求,向招聘单位提交相关证明资料(原件及复印件,复印件由审阅单位留存)、《2019年济南市章丘区揭露招聘万博亚洲网站链接作业人员报名表》、《2019年应聘章丘区所属万博亚洲网站链接作业人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠相片2张。相关证明资料首要包含:有用期内的自己二代身份证、国家供认的学历学位证书(须在2019年10月28日之前获得)、学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册存案表》)。

报考医学类岗位的,还须供给岗位“其它资历条件”规则的相关执业医生资历证书、护理资历证书等资料;

在职人员应聘的,还须提交有用人权限部分或单位出具的赞同报考证明;

留学回国人员应聘的,还须出具国家教育部分的学历学位认证。上述证件及相关资料均需交验原件并供给复印件。

招聘岗位要求有作业经历的,应聘人员还须供给相应的单位作业经历证明(清晰作业内容和作业开端时刻)和劳动合同复印件、在该单位交纳社会保险的缴费凭据。作业经历的开端时刻足年足月从在该单位交纳社会保险的开端时刻算起,累计时刻截止到2019年10月。

报考定向招聘岗位的人员,除供给上述资料和结业当年作业主管机构签发的报到证外,参与“选聘高校结业生到村任职”项目的人员还要出具县级以上安排人事部分查核确认的证明资料;参与“三支一扶”方案项目的人员还要出具山东省“三支一扶”作业和谐处理办公室签发的《招募告诉书》和县级以上安排人事部分的查核资料;参与“大学生自愿服务西部方案”项目的人员还要出具共青团山东省委查核确认的证明资料、共青团中央共同制造的服务证和大学生自愿服务西部方案判定表。

凡发现与简章要求不符者、资料弄虚作假者,一经核实,一概撤销其面试资历。因抛弃或撤销资历形成的空缺,按书面考试成果由高分到低分顺次递补。

获得面试资历人员在资历检查经往后交纳面试考务费70元,并现场收取《面试告诉书》,逾期不领者视为主动抛弃,由此发生的空缺依照书面考试成果由高分到低分顺次递补。

(三)面试

面试选用结构化面试办法,首要测评应聘人员的归纳剖析才能、作业技能及与岗位的匹配程度。面试考官不少于7人,由了解相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试采纳百分制计分办法,采纳每项测评要素去掉一个最高分和一个最低分,算出要素均匀分,各要素均匀分之和为应聘者的得分,面试成果由面试考官当场评判。

面试时刻、地址等详细事宜见面试告诉书。面试完毕后,按书面考试成果、面试成果各占50%的份额百分制组成考试总成果。书面考试成果、面试成果、考试总成果均核算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

面试设最低合格分数线为60分,到达面试最低合格分数线的方可列为进入调查体检规模人选。依照招聘岗位,依据应聘人员考试总成果,由高分到低分按1:1.5的份额确认进入调查体检规模人选。按招聘岗位方案数1:1的份额对进入调查体检规模人员等额安排调查体检。同一招聘方案应聘人员呈现考试总成果并排的,则按书面考试成果由高分到低分确认调查体检规模人选,若呈现书面考试成果也相同的,则对成果相同者重新安排面试,按面试成果由高分到低分确认调查体检规模人选(在调查体检时,对因抛弃或调查、体检不合格形成的人员空缺,也依照上述办法等额递补)。

五、调查体检

调查体检要严厉执行揭露招聘逃避、保密等纪律规则。

(一)调查。调查可依据岗位条件要求采纳多种办法进行,应偏重思想政治体现、道德品质、事务才能和作业实绩等方面的状况,并对应聘人员是否契合规则的岗位资历条件、供给的相关信息资料是否实在精确等进行复审。要依照有关规则,对调查目标的档案进行严厉审阅,要点审阅“三龄二历一身份”等内容。招聘单位或其主管部分应建立调查作业小组,详细担任调查作业,每组应有2名及以上作业人员组成。调查小组要脚踏实地,全面、客观、公正地点评被调查目标,并写出书面调查定见。

(二)体检。体检应在县级以上归纳性医院进行,体检规范和项目参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及

六、公示及聘任

对考试、调查、体检均合格的拟聘任人员进行公示,公示期为7个作业日。公示期满后,对没有问题或许反映问题不影响聘任的,由招聘单位主管部分提出聘任定见,按处理权限报同级万博亚洲网站链接揭露招聘主管机关处理存案手续。对反映问题影响聘任并查实的,不予聘任。契合聘任条件的,发放招聘告诉书,凭招聘告诉书处理相关手续。聘任单位和受聘人员按规则签定聘任合同,建立人事关系。受聘人员按规则实施试用期准则,期满合格的正式聘任,不合格的免除聘任合同。

七、其他

揭露招聘方针咨询电话:(0531)83212220 

网上报名技能咨询电话:(0531)83228400   

附件:2019年济南市章丘区所属万博亚洲网站链接揭露招聘作业人员岗位汇总表.xls


 

济南市章丘区人力资源和社会确保局

                                     2019年10月17日

 


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